為不斷完善業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè),做好競(jìng)爭(zhēng)性選人用人和系統(tǒng)性育人留人相結(jié)合,充實(shí)各板塊系統(tǒng)人才庫(kù),優(yōu)化人崗匹配,推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,近日,市城發(fā)集團(tuán)組織開(kāi)展質(zhì)安部、市城服集團(tuán)、藍(lán)圖監(jiān)理公司、市物資集團(tuán)等板塊的6名中層干部選拔工作。
用人以公,方得賢才。此次干部選拔工作嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,確保選拔工作高質(zhì)高效。
一是聚焦政治素質(zhì)考察。始終要求干部旗幟鮮明講政治,始終站在政治和全局的高度,將愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)作為衡量干部政治素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn);結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)干部政治素質(zhì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化實(shí)化,為實(shí)質(zhì)性開(kāi)展政治素質(zhì)考察提供了評(píng)判標(biāo)尺和可靠依據(jù)。
二是注重基層和實(shí)踐導(dǎo)向。注重干部的基層工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能水平,特別是大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。
三是精心選拔優(yōu)秀年輕干部。堅(jiān)持精心培育、持續(xù)跟蹤年輕干部,暢通成才渠道。近年來(lái),培養(yǎng)出一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化年輕干部隊(duì)。此次選拔的干部中,包括80后干部3名,90后干部1名,使優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍不斷滾動(dòng)更新、充實(shí)加強(qiáng)。
下階段,市城發(fā)集團(tuán)繼續(xù)堅(jiān)持考用結(jié)合,做到能者上、庸者下,不斷完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理的干部選拔任用體系,真正讓“吃苦的人吃香、實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位、慵懶的人讓位”;把重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的導(dǎo)向鮮明樹(shù)立起來(lái),持續(xù)激發(fā)干部隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力,為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。