為全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求，東南設(shè)計集團周密部署、精心組織，通過反復學習宣貫、現(xiàn)場常態(tài)化摸排、設(shè)置專用賬戶等多項措施，切實履行國企擔當，以“三舉措”有效維護農(nóng)民工合法權(quán)益，用實際行動讓農(nóng)民工“安薪”無憂。
一是深學細悟，全面營造和諧氛圍。要求各項目部組織勞資專管員、分包單位相關(guān)負責人員和建設(shè)者代表，反復學深學透《保障農(nóng)民工工資支付條例》，確保《條例》貫徹落實不走樣，要求執(zhí)行不偏離，在項目現(xiàn)場有效營造關(guān)心關(guān)注農(nóng)民工權(quán)益和諧濃厚氛圍。
二是宣傳到位，強化守法守規(guī)意識。通過宣傳工作，以走訪摸排為依托，在各項目現(xiàn)場，常態(tài)化開展法律法規(guī)宣傳活動，提高施工單位守法自覺意識，增強農(nóng)民工法律維權(quán)觀念，切實樹立“無欠薪標桿”。
三是全面摸排，著力根治欠薪隱患。為確保農(nóng)民工工資發(fā)放排查工作全覆蓋、不留死角，東南設(shè)計集團結(jié)合項目實際，制定排查方案，深入項目一線，與負責人和從業(yè)人員進行面對面交流，全面精準掌握具體情況，確保隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入、早掌握，從根源上消除安全隱患，及時疏導化解，針對存在欠薪隱患的，對相關(guān)負責人進行約談，核實隱患原因，并及時協(xié)調(diào)解決，確保將勞資糾紛化解控制在萌芽狀態(tài)。
下階段，東南設(shè)計集團積極履行國企擔當，堅決做好農(nóng)民工工資支付管理工作，讓參與項目建設(shè)的每名建設(shè)者都能“安薪”無憂。