三明市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)因企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘緊缺崗位工作人員。為了做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘工作人員3名。招聘崗位、人數(shù)、任職資格、崗位職責(zé)等要求詳見《2023年市城發(fā)集團(tuán)緊缺崗位招聘信息表》（附件1）。
二、招聘基本條件和要求
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，工作勤奮，事業(yè)心強(qiáng);
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;無不良履職記錄和不良行為記錄；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考崗位所需的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等其他資格條件，能勝任崗位工作要求。
（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；
4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘辦法及程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關(guān)信息的公告在三明市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（https://www.smcfjt.com）、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號(hào)等向社會(huì)公告。請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日至4月15日。
2.報(bào)名方式及要求
（1）本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫《三明城發(fā)集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），于2023年4月15日17:30前投遞至電子郵箱：smrlzy0598@126.com。
（2）請(qǐng)認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，表內(nèi)須插入彩色免冠近照并調(diào)整至合適大小，排版整潔，內(nèi)容控制在1頁A4紙。
（3）《報(bào)名登記表》制成“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”文件作為附件上傳，報(bào)名電子郵件主題為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（4）1人只限報(bào)考1個(gè)崗位，如未按要求報(bào)名影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后，公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件方式告知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄電子郵箱查詢資格審查結(jié)果。未及時(shí)查詢郵件影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（四）招聘方式
1.對(duì)通過資格審查的報(bào)名人數(shù)低于20人以下（含20人）的崗位，采取多輪面試的方式進(jìn)行。面試采取百分制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)70分，當(dāng)招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，應(yīng)聘者面試成績(jī)應(yīng)不低于80分，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
2.對(duì)通過資格審查的報(bào)名人數(shù)超過20人以上的崗位，采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按筆試成績(jī)1:3進(jìn)入面試，總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)為60分，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
成績(jī)將在“市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開—人才招聘”界面公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注網(wǎng)站信息。
（登錄網(wǎng)址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）。
四、體檢、協(xié)審和聘用
（一）體檢
擬聘用人員按要求自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢，不參加體檢或體檢不合格者取消擬聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況者，取消聘用資格。
（二）協(xié)審
對(duì)擬聘用人選遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)情況、進(jìn)行協(xié)審和經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行核查，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)協(xié)審材料和不存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的證明材料。應(yīng)聘者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成材料提交且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
被法院列入失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的人員或存在經(jīng)商辦企業(yè)行為未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改的人員，取消聘用資格。
（三）公示和聘用
1.按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考核成績(jī)、體檢和協(xié)審合格的人員中，確定擬聘用人員，并在三明市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（https://www.smcfjt.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、薪資及福利待遇
按照錄用單位薪酬制度執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)其材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息（含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等）的，取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，須攜帶畢業(yè)證（含教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明材料）、身份證、榮譽(yù)證書、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視同放棄。應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)自行在“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行認(rèn)證，并提供驗(yàn)證報(bào)告；資格證書請(qǐng)?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。
（三）應(yīng)聘者在體檢、協(xié)審、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)名者中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由三明市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合考慮考核情況，決定是否遞補(bǔ)。
附件1：崗位招聘信息表
附件2：報(bào)名登記表