6月30日下午，市委書記余紅勝到市城發(fā)集團調(diào)研指導(dǎo)工作，實地察看集團企業(yè)文化展廳，并與城發(fā)集團領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部座談交流，詳細(xì)了解企業(yè)班子、干部建設(shè)及企業(yè)運營情況。市委常委、秘書長楊興忠，市政府副市長楊國昕，市委組織部、市國資委等負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。市城發(fā)集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正職干部及二級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加座談。
余紅勝認(rèn)真聽取了城發(fā)集團黨委書記、董事長郭正青關(guān)于城發(fā)集團近年來發(fā)展情況的匯報，對市城發(fā)集團重組以來在圍繞市委市政府中心工作、國企改革、文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新融資、招商引資、重點項目建設(shè)等方面所取得的突出成效給予充分肯定，對城發(fā)集團領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展付出的辛勤努力表示親切慰問，并就提請的相關(guān)問題和建議進行現(xiàn)場答復(fù)，解決企業(yè)實際困難。
針對企業(yè)下一步發(fā)展，余紅勝提出了具體工作要求，一是要突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理。企業(yè)經(jīng)營的好壞將關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。要圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，強化職工企業(yè)經(jīng)營管理意識，注重經(jīng)營管理人才培養(yǎng)，建立一支會管理、懂經(jīng)營、能算賬的復(fù)合型管理隊伍，通過發(fā)揮“人才+”疊加效應(yīng)，全面提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平和持續(xù)盈利能力，促進企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。二是要突出抓好企業(yè)內(nèi)部管理。要進一步健全完善企業(yè)運行管理制度，構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)治理體系，不斷增強企業(yè)的治理水平和治理能力；持續(xù)深化薪酬管理制度改革，建立具有差異化的薪酬分配制度，形成“干與不干、干好干壞、干多干少”不一樣的激勵機制，真正做到“多勞多得、少勞少得、不勞不得”。三是要突出抓好廉潔自律。要加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)常態(tài)化地開展廉潔教育，筑牢自律意識，夯實廉潔從業(yè)底線，嚴(yán)格按規(guī)矩按制度辦事，杜絕利益輸送，自覺做到干凈干事，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。
最后，余紅勝衷心希望城發(fā)集團全體干部職工在領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下圍繞企業(yè)愿景，鼓足信心、凝心聚力、真抓實干，發(fā)揚能吃苦、能打硬仗精神，努力把城發(fā)集團打造成為一個具有較強市場競爭力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)佳績接續(xù)奮斗。