因工作需要，東南設(shè)計(jì)集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及要求：
（一）招聘崗位、招聘人數(shù)、擬招聘崗位任職資格、招聘崗位職責(zé)。（詳見(jiàn)附件1）
（二）招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
4.符合招聘崗位資格條件。
有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；
3.其他不宜報(bào)名的。
二、招聘程序和方式：本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、社會(huì)調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、體檢及協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《東南設(shè)計(jì)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），投遞至郵箱dnsjzhglb@163.com（文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。報(bào)名時(shí)間截止至2021年9月15日。
（二）資格審查。集團(tuán)綜合管理部將對(duì)應(yīng)聘者提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查符合條件者，將通過(guò)郵件或電話告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。如無(wú)法聯(lián)系且未及時(shí)確認(rèn)參加應(yīng)聘相應(yīng)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
（三）綜合測(cè)試
1.筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位知識(shí)及綜合能力。
（1）資格審查通過(guò)者進(jìn)入筆試，會(huì)以郵件方式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的，視同放棄。
（2）筆試采取閉卷，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
（3）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，依據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的同時(shí)作為進(jìn)入面試人選。
（4）筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試人選將于筆試結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)在城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（www.smcfjt.com）公布。
2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的，視同放棄。
（2）進(jìn)入面試的人選，按照應(yīng)聘崗位分別在同組同場(chǎng)下由同一組面試評(píng)委進(jìn)行面試。
（3）面試采取百分制，取面試評(píng)委評(píng)分的“平均分”作為面試成績(jī)，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
3.復(fù)試。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分。
（1）應(yīng)聘總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（2）依據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，末位成績(jī)并列的同時(shí)作為進(jìn)入復(fù)試人選。
（四）社會(huì)調(diào)查。通過(guò)電話、查閱資料等方式對(duì)擬聘用人員情況進(jìn)行核實(shí)。
（五）確定擬聘用人選。根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果確定擬聘用人選。
（六）公示。對(duì)招聘擬錄用人選名單在城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（www.smcfjt.com）進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。。
（七）體檢及協(xié)審。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關(guān)部門(mén)開(kāi)展協(xié)審，協(xié)審不合格者，不予錄用。
（八）錄用。對(duì)公示過(guò)程中被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并被查實(shí)不符合錄用條件的，取消其擬錄用人員資格，視情況從應(yīng)聘總成績(jī)同一崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；公示期滿無(wú)異議的，予以錄用。
四、薪資及福利待遇：
新招錄員工需服從公司統(tǒng)一安排調(diào)度，按公司規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期；
新招錄員工工資待遇按公司現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，按規(guī)定為新錄用員工繳納五險(xiǎn)一金。
新招錄員工按錄用公司福利規(guī)定，享受相關(guān)福利。
五、其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。
2.參加面試時(shí)，須攜帶畢業(yè)證（含教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明材料）、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件，及以上材料的相應(yīng)復(fù)印件。應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)自行在“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行認(rèn)證，并提供驗(yàn)證報(bào)告；資格證書(shū)提供資格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。
3.所有錄用人員實(shí)行聘用制，與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期；試用期滿后根據(jù)考核情況，決定是否留用。
4.招聘未盡事宜，應(yīng)聘者可以電話咨詢：8585276，聯(lián)系人：陳女士。
附件：1.東南設(shè)計(jì)集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位一覽表：一覽表
2.東南設(shè)計(jì)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表：報(bào)名登記表